Ukmergės gamykla darbuotojų ieškos ir aplinkiniuose rajonuose

Ukmergėje veikianti metalo gamybos įmonė „Stansefabrikken“ ruošiasi reikšmingai plėtrai – daugiau nei 310 žmonių vienijančią komandą artimiausiais metais planuojama plėsti iki 400 darbuotojų. Augant gamybai naujų kolegų bus ieškoma ne tik Ukmergėje, bet ir aplinkiniuose rajonuose. Įmonės vadovas Giedrius Zeniauskas sako, kad vien atlyginimu žmonių prisivilioti neužtenka – svarbiausias iššūkis yra sukurti tokią darbo vietą, dėl kurios žmogui būtų verta kasdien atvažiuoti ir iš kito miesto.

Kad tai įmanoma, įmonėje jau yra ne vienas pavyzdys. Širvintų rajone gyvenantis Alvydas Garnys į Ukmergę dirbti važiuoja jau penkiolika metų. Per tą laiką jis sulaukė ir finansiškai patrauklesnių darbo pasiūlymų, tačiau jų atsisakė. Dabar Alvydas yra „Stansefabrikken“ vyriausiasis suvirintojas, pats moko naujai prisijungiančius kolegas ir sako, kad po tiek metų sprendimą likti lemia kur kas daugiau nei atlyginimas.

„Kai atėjau čia, nežinojau, ar liksiu ilgam. Kaip ir visur, buvo visko. Bet metai po metų supranti, kad ne kiekvienoje vietoje rasi tai, ką radai čia. Tvarkinga, aišku, šilta, švaru, atlyginimas visada laiku. O svarbiausia – žmonės. Pripranti ne tik prie darbo, bet ir prie kolektyvo. Kai žinai, kur važiuoji, ką ten sutiksi ir ko iš tavęs tikisi, tas stabilumas labai daug reiškia“, – pasakoja Alvydas.

Per daugiau nei dešimtmetį A. Garnys savo akimis matė, kaip keitėsi ne tik pati gamyba, bet ir požiūris į pramonės profesijas. Pasak jo, žmonės vis dar neretai įsivaizduoja gamyklą kaip triukšmingą, monotonišką ar fiziškai sunkią darbo vietą, tačiau realybė šiandien jau visai kita.

„Jauni žmonės, atėję pirmą kartą, dažnai nustemba. Pamato, kad čia švaru, tvarkinga, daug modernios įrangos, viskas turi savo sistemą “, – pasakoja vyr. suvirintojas.

Dabar jis pats prisideda prie naujų specialistų ugdymo ir sako gana greitai pajuntantis, ar žmogus šiame amate turės ateitį: „Technikos galima išmokyti. Bet noro, atsakomybės ir kruopštumo jau neįdėsi. Jau iš pradžių gali matyti, ar žmogus nori tik ateiti į darbą, ar tikrai nori tapti meistru…“

Tokios istorijos, pasak „Stansefabrikken“ vadovo G. Zeniausko, nėra atsitiktinumas. Šiuo metu įmonėje dirba daugiau nei 310 žmonių, o artimiausiais metais komandą planuojama padidinti iki 400. Tai reiškia ir daugiau darbo galimybių Ukmergės bei aplinkinių miestų gyventojams.

„Tokie žmonės, kaip Alvydas, labai aiškiai parodo, kad geri darbai nebėra tik didmiesčių privilegija. Kai žmogus iš kito miesto penkiolika metų kas rytą renkasi važiuoti į Ukmergę, tai geriausias įrodymas, kad žmones išlaiko ne vien atlyginimas. Išlaiko pagarba jų amatui, moderni darbo aplinka, stabilumas, aiškumas ir galimybė būti reikalingam. Būtent tuo šiandien ir gyvename“, – sako G. Zeniauskas.

Darbuotojų patirtį įmonėje įvertino ir tarptautinė „Great Place to Work“ organizacija – šiemet „Stansefabrikken“ jos sertifikatą pelnė dar kartą. Vertinant įmones nemaža dalimi atsižvelgiama į darbuotojų patirtį ir pasitikėjimą darbdaviu.

„G. ž.“ inform.

„Stansefabrikken“ nuotr.